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via jcvalda.wordpress.com

Hablamos de organizaciones que promueven la diversidad y celebran el carácter único de las personas; de líderes que distribuyen poder e influencia al delegarlos en jóvenes talentos; de directivos que reconocen los aportes de personas y equipos que se atreven a retar el peso de dogmas y convencionalismos cuando innovan; de personas que están motivadas a la acción y efectivamente comprometidas a su empresa.
Fernando Monsalvete Arias

Fernando Monsalvete Arias

Consultor I+D+i, Knowmad, Content Curator

Huelva, España

1777

00:25

Miguel Barrera

Miguel Barrera

Asesor

Madrid, España

Muy muy interesante y completo el artículo, gracias por compartirlo!

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